• 1. يتعهد المركز ويقر انه في حالة تقديم الدورات التدريبة عبر الفصول الافتراضية سيتم اعتبار الحضور الالكتروني المتزامن معادل للحضور الاعتيادي .
• 2. يتعهد المركز الا يتجاوز عدد المتعلمين في الفصول الافتراضية 35 متعلم . وانه يُسمح بزيادة عدد المتعلمين بمقدار 25% على العدد المذكور أعلاه لكل فصل افتراضي متزامن بناء على:
  1. نوع المقرر
  2. الأنشطة والتفاعل
  3. خبرة عضو هيئة التدريس في تقديم التعليم الإلكتروني.

إضافة وثيقة المواصفات تحتوي على التفاصيل التالية (عدد المستخدمين، خادم سحابي أو خادم محلي، قاعدة بيانات، شبكة اتصال، الحماية، فريق دعم فني لمتابعة عمل النظام)

طريقة عمل سياسة الخصوصية في المنصة التعليمية هي

• جمع المعلومات من المستخدمين.
• استخدام المعلومات من المستخدمين.
• وحفظ المعلومات من المستخدمين

المعلومات التي تُطلب في انشاء الحساب والخضوع لدورات تعليمية:

• الاسم
• العنوان
• الهوية الوطنية
• البريد الالكتروني
• عنوان البريد
• رقم الجوال أو الهاتف

دخول المستخدم للموقع:

عند دخول المستخدم للموقع فذلك معناه "موافقة المستخدم" على سياسة الموقع، وإذا لم يوافق المتدرب على سياسة الموقع فيرجى عدم استخدام المنصة.

علما بأنه يتم التغيرات على هذه السياسة بشكل دوري، وإذا وافق المستخدم على سياسة الخصوصية لمرة واحدة فتلقائياً ذلك معناه موافقته على التغيرات الجديدة على سياسة المنصة.

كما يقوم النظام بتنفيذ إجراءات دقيقة للحماية من فقد المعلومات أو إساءة استخدامها أو تغييرها.

الكوكيز الخاص بمتصفح الإنترنت:

تقوم المنصة الالكترونية باستخدام (الكوكيز) لمساعدة المستخدم، أيضا يقوم متصفح الإنترنت الخاص بالمستخدم بوضع ملفات تعريفية خاصة بالموقع على قرص صلب لأغراض الحفظ للسجلات وأحيانا لتعقب المعلومات المتعلقة بها. علما بأنه يحق للمستخدم تغير إعدادات متصفح الانترنت الخاص به لرفض ملفات التعريف الخاصة بالمنصة.

تنبيه: عندما يقوم المستخدم بالرفض لملفات التعريف فهنالك بعض أجزاء الموقع قد لا تعمل بشكل صحيح.

سياسة البريد الالكتروني:

لن نشارك أو نخول أي جهة خارجية للدخول على بريدك الالكتروني الا بأذن المستخدم.

كيف نحمي معلوماتك عبر عدت طرق ومنها :

• منع الوصول غير المصرح به.
• والحفاظ على دقة البيانات وضمان الاستخدام الأمثل للمعلومات التي نجمعها عنك.
• اتخذنا خطوات معقولة تجارياً لحماية المعلومات.

تنبيه: ومع ذلك لا توجد طريقة للانتقال عبر الإنترنت أو أسلوب تخزين الالكتروني هو آمن 100٪.

أنظمة للتحقق من هوية المستفيد

الآليات التي يستخدمها مركز التطوير التقني للتدريب لتحقق من هوية المستفيد تتم عبر خطوتان :

الأولى : تسجيل الدخول في المنصة يكون عبر ارسال رسالة كود للبريد الالكتروني الخاص بالمستفيد للتحقق منه.

الثانية : تقوم المنصة بإرسال بيانات المستفيد للهيئة السعودية للتخصصات الصحية لتقوم بمطابقتها والتحقق من هوية المستفيد وذلك عند اضافة ساعات التعليم المستمر عبر نظام مستمر الخاص بالهيئة .

استخدام التقنية:

• قبل بداية الدورة يقوم أحد ممثلي الدعم الفني بالدخول مع المدرب الى المنصة التعليمية لشرحها له وتوضيح كيفية التعامل مع الأدوات التقنية واستخدامها لتقديم الدروس بالشكل المطلوب بحسب المواصفات المهنية والتقنية بالمركز.
• يتم أيضاً تعريف المدرب بعملية تسجيل الدخول الى الموقع بعد تزويده ببيانات الدخول ومن ثم الانتقال الي التطبيقات الوسيطة المستخدمة في البيئة التعليمية والتأكد من أنه قادر على العمل بها بكل سهولة ويسر.
• نتأكد من أن المدرب يمتلك الأدوات اللازمة لتقديم الدورة بصورة مثالية ، كجهاز الحاسب المستخدم وسرعته والذاكرة الموجودة به ، والميكروفون والسماعة.
• يتم استعراض شرائح العرض الخاصة بالدروس مع المدرب وتوضيح عملية التنقل بين الصفحات. وكيفية مراجعة كشف الحضور وتوجيه الأسئلة الى المتدربين وإعطاؤهم فرص للمشاركة في الدرس وطرح الأسئلة من خلال علامة اليد الموجودة بالبرنامج. وكيفية فتح الميكروفون للتحدث او قفله.

تطوير المحتوى الالكتروني:

مع تعدد المنصات التعليمية العاملة في هذا المجال، كان لابد لنا أن نسعى دائماً لترقية المحتوى المقدم في كل الدورات بحيث يتماشى مع متطلبات سوق العمل في عصرنا الحالي.

• نقوم بتحديث محتوى الدورة من وقت لآخر والتأكد من تقديم كل ما هو جديد بخصوص ما يتم تقديمه للمتدربين. وايضاً التأكد من المحاور والاهداف والوسائل الخاصة بالمنهج المقدم. بالتنسيق مع الفريق الأكاديمي الخاص بالمنصة والمدرب الذي سوف يقدم الدورة.
• نقوم ايضاً بالتحقق من كل الدورات المهنية المعروفة عالمياً والتأكد أن المنهج المقدم مطالب لكل المعايير الدولية والمحلية الموجودة.
• التأكد من تصميم محتوى باختيار سناريوهات محددة لتوصيل المعلومة بشكل دقيق للمتدربين وتحديد الأهداف السلوكية المروجة واختيار مصادر التعلم الملائمة وتحديد التقنيات والوسائل المناسبة والتي سوف تلبي الحاجة لتقديم هذا المحتوى.
• التنفيذ العملي للسناريو الذي تم وضعه واستخدام برامج التصاميم لكتابة المحتوى ولإنتاج مصادر ووسائط التعلم وفقاً لرؤية المركز.

مهارات التدريس:

• يسعى المدرب لتحقيق الاهداف التعليمية للدورة من خلال البرنامج التعليمي الذي يحتوي على خطوات واضحة ومنظمة بعيدة عن سمات الارتجالية والعشوائية .
• يسعى المدرب الى احداث تطور واضح من الدرس اليومي للدورة ان كانت الدورة لعدة ايام.
• يؤدي ذلك إلـى نمو خبرات المدرب العملية والـمهنية بصفة دورية ومستقرة، وذلك لمروره بخبرات متنوعة في أثناء القيام بتخطيط الدروس .
• يؤدي إلى وضـوح الرؤية أمام المدرب، إذ يساعد على تحديد دقيق لخبرات المتدربين السابقة وأهداف التعليم الحالية .
• يساعد المدرب على اكـتشاف عيوب المنهج؛ سواء ما يتعلق بالأهداف أو المحتوى أو طرق التدريب، أو أساليب التقويم، ومن ثم يمـكنه من العمل على تلافيها، ويساعده عـلى تحسين المنهج بنفسه أو عن طريق تقديم المقترحات الخاصة بذلك للجهات المعنية.
• يتيح التخطيط للمدرب فرصـة الاستزادة من الـمادة والتثبيت منها وتحري وجوه الصواب فيها عن طريق رجـوعه إلى المصادر المختلفة.
• يساعد المدرب على التمكن من الـمادة، وتحديد مقدار المادة الذي يناسب الزمن المخصص.
• يساعد المدرب على تنظيم أفكاره وترتـيب مادته وإجادة تنظيمها بأسلوب ملائم.
• يكشف التخطيط المدرب ما يحـتاج إلـيه من وسائل تعليمية تثير تشوق المتدربين إليها ، وتوضح محتوى الدرس وتشجـع على المشاركة الإيجابية فيه .
• يعد التخطيط سجلاً لأنشطة التـعليم سواء أكان ذلك من جانب المدرب ، أم المتدربين، وهذا السجل يفيد المدرب إذ يمـكن الرجـوع إليه إذا نسى شيئاً في أثناء سير الدورة ، كما يمكن أن يذكره فيمـا بعد بالنقاط التي تمت تغطيتها أو دراستها في الموضوع .
• ييسر التخطيط على المدرب عملية المراجعة والتعديل إذا وجد ضرورة لذلك.

دليل الكادر الإشرافي على البيئة التدريبية وأدواره:

مدير البرامج

يقوم بالإشراف العام على سير العملية التدريبية .

مشرف إدارة التعلم الإلكتروني:

يشرف على منصة التدريب الالكتروني، وعلى التدريب والتوجيه والإرشاد لكافة أطراف العملية التعليمية والتواصل معهم وتقديم الدعم المناسب والقيام بأعمال المتابعة وتقييم الأداء .

منسق التدريب الإلكتروني:

لديه مهمة الإشراف على سير البرنامج التدريبي والالتزام بالأهداف التدريبية.

مسئول الدعم الفني:

لديه مهمة الدعم الفني وحل المشكلات للمدربين والمتدربين أثناء سير البرنامج التدريبي.